Grundsätze des Personalmanagements

Grundsätze des Personalmanagements in der Verfolgung des LG Way
LG Chem respektiert die Kreativität und Freiheit seiner Mitarbeiter und konzentriert sich auf die Ausdrucksfähigkeit und faire Behandlung der Mitarbeiter.

Grundsätze des Personalmanagements von LG Chem

Mitarbeiterführung - Management-Philosophie - Wertschöpfung für unsere Kunden
  • Respekt für Kreativität und
    FreiheitKreativität schafft Wert
    LG Chem schätzt die Vielfalt und
    Kreativität seiner Mitarbeiter und ermutigt
    jeden Mitarbeiter, seinen Einfallsreichtum
    auszudrücken.
  • FähigkeitenFähigkeiten fördern die
    Produktivität
    LG Chem erstellt und fördert Bedingungen
    und Prozesse, die für die Entwicklung von
    Fähigkeiten erforderlich sind.
    LeistungsbelohnungenLeistung zu belohnen ist der
    Schlüssel zur Motivation
    LG Chem überprüft die Leistung seiner
    Mitarbeiter und Teams fair und honoriert das
    Personal entsprechend.
  • Fair Chancesfaire Chancen schaffen
    Vertrauen
    Jeder Mitarbeiter erhält eine faire Chance,
    sein volles Potenzial entsprechend seiner
    Fähigkeiten und Qualifikationen zu
    entfalten.
    Langfristige PerspektiveUnser Personal- und Organisationsmanagement basiert auf unseren langfristigen Plänen für das Unternehmen.
    Personalmanagemententscheidungen und -aktivitäten müssen langfristig konsequent durchgeführt werden.

Beste Fähigkeiten, beste Ergebnisse und beste Vorteile

  • HÖCHSTE FÄHIGKEITEN
    LG Chem beschäftigt die talentiertesten Leute aus der ganzen Welt, unabhängig von Rasse, Nationalität oder Geschlecht.
    • Kreatives und originelles Talent rekrutieren
    • Abteilungszuweisung basierend auf der Präferenz und Eignung des Rekruten
    • Bereitstellung von Anreizen für Kerntalente unter Berücksichtigung des Marktwerts und des Geschäftseinflusses
  • HÖCHSTE LEISTUNG
    LG Chem bietet mehr Aufgaben und Ausbildungsmöglichkeiten für exzellente Mitarbeiter durch eine faire und objektive Bewertung, um sie schließlich zum Kerntalent des Unternehmens zu machen.
    • Objektive und faire Bewertung
    • Systematische Trainingsmöglichkeiten bieten
    • Individuelle Förderberatung und ein System zur Planung der Mitarbeiter-Karriereentwicklung
  • HÖCHSTE BELOHNUNG
    LG Chem bietet den Toptalenten die besten Vorteile unabhängig von Rasse, Nationalität, Geschlecht, Religion, Behinderung, Region oder Zugehörigkeit.
    • Gehaltssystem basierend auf persönlichen Fähigkeiten und Leistungen
    • Faire Belohnungen basierend auf Leistung
    • Promotion durch Auswahl