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보상제도
공정한 성과 보상을 통한 임직원 자긍심 고취
LG화학은 구성원 개인의 창의와 자율을 존중하는 성과주의 인사원칙을 기본으로 경쟁력 있는 급여 및 복리후생을 제공하고 있습니다.
또한 기술연구원들의 연구성과 창출 극대화를 위한 지원을 아끼지 않고 있습니다.
  • 보상체계
  • 복리후생
  • 연구지원

보상체계

성과주의 인사원칙에 따른 보상체계

개인성과→개인평가→연봉+진급

조직성과→조직평가→성과급

  • 1) 경영성과급 : 회사의 경영성과에 따른 성과급
  • 2) On-Spot Incentive : 개인의 성과 여부에 따라 수시로 지급.
  • 3) Golden Collar Incentive : 사업분야에서 최고의 기술 및 직무전문성을 보유한 핵심인재를 Golden Collar로 선정하여 Incentive 차등 지급
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기초소재
NCC
ABS
아크릴/SAP
고무/특수수지
전지
정보전자소재
광학소재
재료
생명과학
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