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    1. 01. 서류전형
    2. 02. 인/적성검사
    3. 03. 1차 면접
    4. 04. 2차 면접
    5. 05. 최종합격통보

    대졸 신입사원 및 신입 R&D 연구원의 경우, 필요에 따라 년간 2-3회의 정기 공개채용을 실시하고 있습니다.

    1. 01 서류전형
      대졸 신입사원
      • 지원자가 지원한 희망 사업부문, 희망 직무 및 희망 근무지를 중심으로 서류전형을 실시
      • 지원자가 보유한 능력/자질을 종합적으로 고려
      R&D 연구원
      • 연구소 및 센터에 서류회람 실시
      • 지원자가 보유한 연구능력/자질을 종합적으로 고려
    2. 02 인/적성검사
      공통
      인성검사 (LG Way Fit Test)LG의 인재상을 반영한 LG Way Fit Test를 통해 LG의 인재상과 지원자의 인성을 비교하여 적합성 등을 종합적으로 심사
      적성검사 (Job Competency Test)지원한 사업부문 조직 내 직무 수행 역량 및 적합도를 종합적으로 심사
    3. 03 1차 면접
      대졸 신입사원 (Multi-Round Interview)
      1) Presentation & 직무역량면접
      • 주어진 자료 분석을 통하여 개인의 의견을 정리한 후,
        발표(개인)를 통해 분석력과 논리력 평가
      • 지원한 직무를 수행하기 위한 필수 역량 및 자질을 평가
      2) 외국어 면접외국어 Communication 능력을 평가
      R&D 연구원
      1) 전공면접
      • 학사 : 대졸 신입사원 면접 Process와 동일하게 진행
      • 석사 : 본인의 연구분야에 대해 구두발표 후 현업 팀장들과의
        질의응답을 통해 연구역량 및 적합성 평가 (조별면접)
      • 박사 : 본인의 연구분야에 대해 PT발표 형식으로 현업 팀장들과
        세미나를 진행하여 연구역량 및 적합성 평가 (개별면접)
      2) 인성면접LG화학의 인재상과 공유가치를 기준으로 올바른 인성과 조직에 어울리는
      자질을 종합적으로 평가
    4. 04 2차 면접
      공통
      인성면접1차 면접 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 최종 합격자를 선정
    5. 05 최종합격통보
      공통
      합격자 발표 후 오리엔테이션 및 배치면담(대졸 신입사원) 진행
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