LG Way

LG Way

„LG Way” to dążenie do pozycji lidera; to z niego wynika strategiczna wizja Firmy jako numeru 1 spośród spółek LG. U podstaw LG Way leżą dwie zasady zarządzania: budowanie wartości dla klienta oraz zarządzanie zorientowane na ludzi. Są one stosowane zgodnie z wysokimi standardami etycznymi, wyznaczanymi przez filozofię zarządzania Jeong-Do.

  • Wizja - Nr 1 LG - Nadrzędnym celem dla marki LG jest rozpoznawalność jako lidera rynku zarówno pod względem sprawności biznesowej, jak i zarządzania.
  • Metodologia behawioralna - Zarządzanie Jeong-Do - Etyczne zarządzanie i kodeks postępowania, wspiera rozwój i uczciwą konkurencję.
  • Zasady zarządzania - Budowanie wartości dla klienta / Zarządzanie zorientowane na ludzi - Fundamentalna zasada organizacyjna, którą wszystkie spółki LG kierują się od początku swego istnienia.

Achieving 'Nr 1 LG'

Wizja
No.1 LG
  • Dla klientów

    Godna zaufania marka,
    oferująca najlepsze
    produkty i usługi.

  • Dla inwestorów

    Bezpieczna inwestycja,
    zapewniająca stabilne,
    wysokie zyski.

  • Dla pracowników

    Wyjątkowe miejsce pracy, przyciągające talenty.

  • Dla konkurencji

    Lider, który dominuje i od
    którego można się uczyć.

Metodologia behawioralna
Zarządzanie Jeong-Do
  • Uczciwa praca

    Pełna transparentność pracy
    wykonywanej zgodnie z zasadami i
    normami.

  • Uczciwe transakcje

    Dbałość o równość szans i uczciwe
    traktowanie w każdej transakcji.

  • Uczciwa konkurencja

    Rozwijanie obszarów umożliwiających
    pokonanie rywali w uczciwej
    konkurencji.

Zasady zarządzania
Zasady zarządzania
  • Budowanie
    wartości dla klienta
    • Klient przede wszystkim
    • Oferowanie istotnej wartości
    • Tworzenie napędzane przez innowację.
  • Zarządzanie zorientowane
    na ludzi
    • Samozarządzanie i kreatywność
    • Szacunek dla ludzkiej godności
    • Rozwój możliwości i ich urzeczywistnianie
    • Wynagradzanie w oparciu o wyniki.