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보상제도
공정한 성과 보상을 통한 임직원 자긍심 고취
LG화학은 구성원 개인의 창의와 자율을 존중하는 성과주의 인사원칙을 기본으로 경쟁력 있는 급여 및 복리후생을 제공하고 있습니다.
또한 기술연구원들의 연구성과 창출 극대화를 위한 지원을 아끼지 않고 있습니다.
  • 보상체계
  • 복리후생
  • 연구지원

복리후생

건강한 삶을 지원하는 다양한 복리후생 제도

선택적 복리후생/주거 및 생활안전 지원/의료 및 건강증진 지원/여가활동 지원

선택적 복리후생

선택적 복리후생 : 주요내용/운영항목을 나타낸 표
주요내용 개인에게 지급된 복지 포인트를 총 4개의 Category로 구성된 항목 중 자율적으로 선택하여 사용할 수 있음
운영항목 건강증진(Health Care) / 자기계발(Self Development) / 여가&생활(Leisure&Life) / 복지매장(e-shop)

주거 및 생활안전 지원

주거 및 생활안전 지원 : 주택자금지원/경조금지원/학자금지원을 나타낸 표
주택자금지원
  • 주택구입자금 및 전세자금 지원
  • 지방영업 근무자 : 임차주택 지원
  • 공장 근무자 : 사택, 기숙사 제공
경조금지원 본인/가족 결혼, 회갑 등 각종 경조사 시 경조금 및 경조 휴가 부여
학자금지원 중, 고, 대학 취학 자녀의 학자금 전액지원 (자녀제한 없음)

의료 및 건강증진 지원

의료 및 건강증진 지원 : 의료비지원 / 종합건강진단 / 정기건강진단을 나타낸 표
의료비지원 본인 및 배우자, 자녀 의료비 지원 (단, 자녀는 50% 지원)
종합건강진단 만35세 이상 본인(1년1회) 및 배우자(2년1회) 건강진단 실시
정기건강진단 매년 정기건강진단 및 예방검진 실시

여가활동 지원

여가활동 지원 : 휴가제도/휴양시설 운영/사내 동호회을 나타낸 표
휴가제도
  • 주40시간제 실시
  • 하계휴가(5일) 실시
휴양시설 운영 임직원 및 가족 이용가능 한 법인콘도운영 : LG생활연수원 / 곤지암 리조트 / 강촌리조트
사내 동호회 스키, 산악회, 음악동호회, 볼링회, 스킨스쿠버회 등 동호회가 있으며 적극적인 지원을 통한 사원들의 여가활동을 보장
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