Our approach
全球人权劳动政策
LG化学以“尊重人的经营”原则为基础，以尊重人的尊严、保障自由和幸福的权利为基本价值观。LG化学遵守其开展业务的所有国家和地区的劳动法，并支持《联合国世界人权宣言》、《联合国企业与人权实施原则》、国际劳工组织核心公约、经合组织跨国公司准则等与人权和劳动相关的国际标准。
为此，从2016年开始制定《全球人权劳动政策》，将其应用于全球所有业务分部，并与包括客户、合作公司、地域社会等业务活动受其影响的利益相关者进行分享，以改善和传播对劳动人权的认识。
人权影响评估
LG化学以“全球人权劳动政策”为基础，为了诊断风险并找出改进措施，制定了多元化、人才培养、增强沉浸感和劳动人权这四项重点任务及相关领域的自我检查列表。通过自我评估，找出了每个业务分部的待改进措施，并实施人权政策修订、业务流程改进和培训，从而降低人权风险。
2023年共对3个业务分部（2个国内、1个海外）实施了单独的人权影响评估。今后我们将扩大人权影响评估对象，并与外部人权专门机构一起进行人权影响评估，不断改进风险规避方法。此外，我们还制定了合作伙伴行为准则，以检查供应链中的人权问题和劳动风险。
