Sicherheit / Umweltschutz

Umweltschutzgesetze und -vorschriften beachten und Informationen zur Verfügung stellen, die sich auf das Geschäftsumfeld beziehen.

Potentielle Unfallgefahren beseitigen, indem beim Arbeitsplatz die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften durchgesetzt und kontrolliert wird.

Dafür sorgen, dass die Produkte umweltfreundlicher werden.

Managementstrategie

Das Geschäftsportfolio analysieren und Richtungen für die Geschäftsentwicklung vorschlagen und neue Geschäftsfelder erkunden.

Die Wirksamkeit interner Investitionen verbessern und Nachtragsmanagement durchführen.

Innovationsförderung

Die Formung und Umsetzung der Globalisierungsstrategien von Geschäftsbereichen unterstützen und so dazu beitragen, dass Ziele erreicht werden.

Eine neu gedachte Unternehmensvision und die zur Realisierung erforderlichen detaillierten Aktionspläne mit anderen teilen und verbreiten.

Management-Diagnose

Umfassende Diagnosen der Arbeitsvorgänge in Geschäftsbereichen und Auslandsniederlassungen durchführen und Verbesserungsvorschläge ausarbeiten und unterbreiten.

Unternehmensrichtlinien, Systeme und Programme formulieren und umsetzen, um Jeong-Do Management zu realisieren.

Planung

Basisdaten liefern, um Managementerfolge zu analysieren und zu prognostizieren und um über Strategierichtungen zu entscheiden.

Abteilungen auf den Gebieten Verkauf, Produktion, Forschung und Entwicklung usw. unterstützen, um Aufgaben strategisch zu bewältigen.

Materialbeschaffung

Auf Grundlage des Geschäftsumfeldes und durch Benutzung von Marktanalysedaten Kostenstrategien für den Einkauf formulieren sowie langfristige und kurzfristige Beschaffungspläne aufstellen.

Neue Lieferanten finden und Ersatzpläne entwickeln zur Diversifizierung von Beschaffungsrouten für Ausgangsmaterialien sowie Kostenreduzierung fördern und für die reibungslose Lieferung von Materialien sorgen.

Logistik

Aktivitäten durchführen, die gewährleisten, dass die Produkte an die Kunden im In- und Ausland sicher geliefert werden.

Das Logistiksystem und Prozesse verbessern und dadurch Kosten reduzieren und die Wettbewerbsfähigkeit erhöhen.

Rechtsfragen

Verträge vorbereiten, die notwendig sind für größere Projekte wie Investitionen, Geschäftsumstrukturierungen usw. und juristische Beratung leisten.

Tätigkeiten hinsichtlich der Verträge oder Rechtsstreitigkeiten zwischen unserem Unternehmen und anderen Interessenvertretern durchführen.

Handlungen hinsichtlich der Bildung, Änderung und Aufgabe von Unternehmensbestimmungen durchführen, welche die gesetzliche Basis der Unternehmensführung bilden.

Öffentlichkeitsarbeit

Geschäftsaktivitäten innerhalb und außerhalb des Unternehmens in der Weise fördern, dass das Unternehmensimage und die Unternehmenswerte verbessert und öffentlichkeitswirksamer werden.

In Rundfunk- und Nachrichtenmedien Unternehmens-PR-Aktivitäten durchführen und die Unternehmensphilosophie und Managementrichtlinien öffentlichkeitswirksam verbreiten.

Aufgabenmanagement

Geschäfte abwickeln unter genauer Beachtung des rechtlichen Schutzes von Unternehmen und Geschäften.

Reibungslose Geschäftsaktivitäten unterstützen, indem Lizenzen und Erlaubnisse seitens der Regierung erworben werden für solche Projekte, bei denen das gesetzlich erforderlich ist.

IT

Den Personalbestand des IT-Systems des Unternehmens, für Software, Hardware usw. managen.

Die Kompetenzen der Unternehmens-IT-Abteilung verbessern, die neuesten Informationstechnologien studieren und nutzen.

Das unternehmensweite System für Datenschutz und Datensicherheit planen und überwachen und dessen Implementierung unterstützen.

Rechnungswesen

Für ordnungsgemäße Buchhaltung sorgen und Abrechnungsleitlinien formulieren auf Grundlage der Managementpolitik des Unternehmens, der Buchführungsrichtlinien des Unternehmens und der Steuergesetze.

Die Ankündigung von Begleichungen vollziehen und die Daten liefern, die für das Management und die Investition notwendig sind, indem dazu die akkumulierten Buchhaltungs- und Umsatzdaten benutzt werden.

Steuerbuchhaltung

Verwaltungsrichtlinien formulieren und bei wichtigen Geschäften insbesondere auf wichtige Punkte der Steuergesetze und auf diesbezügliche Änderungen achten.

Steuererklärungen und Steuerzahlungen pünktlich und genau ausführen.

Finanzen

Die mittel- und langfristigen Finanzpläne formulieren und internationale und lokale Geldmittel nutzen / kassieren.

Finanzierung nach innen und nach außerhalb des Landes durchführen sowie die Ausgabe von Unternehmensobligationen und Bonitätsbeurteilungen managen.

Devisen, Währungsrisiken und Liquidität von Auslandsniederlassungen verwalten.

IR

IR-Informationen, Bestandsinformationen und Analyseberichte für aggressive und effiziente IR-Aktivitäten verwalten.

Größere IR-Ereignisse wie die Erstellung von Jahresberichten, Auslands-IRs und Konferenzen zu Geschäftsverläufen planen und ausführen.

Personal

Potentielle Mitarbeiter gewinnen und halten, die in Anbetracht der Vision unseres Unternehmens für das jeweilige Geschäftsfeld geeignet sind.

Durch systematische Talentförderung die Durchführung von Geschäften unterstützen.

Personalentwicklung

Programme zur Fortbildung von Mitarbeitern entwickeln und unterstützen, um je nach Fähigkeiten Geschäftsleiter und Spezialisten heranzubilden.

Schulungen durchführen mit dem Ziel, integriertes Lernen zu fördern.

Personalkosten

Durch die Formulierung und Umsetzung mittel- und langfristiger Tarifstrategien faire und vernünftige Verhandlungen in Bezug auf Gehaltsabschlüsse unterstützen.

Durch alternative Lösungen und durch Verhandlungen bei größeren Streitfragen zwischen Gewerkschaften Unterstützung für wirksame Beschlüsse leisten.

Allgemeine Angelegenheiten

Jahrespläne für Unternehmensereignisse formulieren / umsetzen und hinsichtlich der Aktivitäten von Führungskräften Protokollveranstaltungen durchführen.

Eine leistungsfähige Vermögensverwaltung ausüben und Aktivitäten unterstützen, die sich auf konkrete/immaterielle Aktivposten des Unternehmens beziehen.

CSR (Corporate Social Responsibility)

Grundsätze sozialer Verantwortung des Unternehmens formulieren und umsetzen und bei Problemen auf ökonomischem / sozialem / umweltpolitischem Gebiet entsprechend reagieren.

Berichte sozialer Verantwortung des Unternehmens veröffentlichen und für entsprechende Aktivitäten sorgen.

Energie / Klima

In Anbetracht lokaler und internationaler Richtlinien / Vorschriften zur Vermeidung von Treibhausgasemissionen entsprechende strategische Pläne ausarbeiten und umsetzen.

Das System zur Reduzierung von Energieverbrauch und von Treibhausgasemissionen überprüfen / einrichten und technisch unterstützen.