ESG数据
ESG重点指标概要
LG化学于2019年制定了可持续发展愿景和战略。同时，选定了九大核心领域并据此制定了五大核心课题。2020年，LG化学在韩国业界率先宣布了碳中和增长目标。2021年，为增强企业竞争力，与各利益相关者积极地沟通，LG化学根据世界经济论坛(WEF)提出的利益相关者资本主义概念，在环境、社会、治理和可持续发展方面选定了需要优先管理的重点指标。此外，LG化学将根据每年不断变化的全球趋势和利益相关方需求，全面检查石油化学、尖端材料和生命科学事业领域存在的风险和机遇要素，以及判断其对短期、中长期事业的影响。
主要利益相关方的关注点分析
LG化学将对其经营活动产生重大影响的利益相关方定义为客户、员工、股东/投资者、合作伙伴、地区社会和政府，并运营多种沟通渠道分析每年每个利益相关方的需求。通过与管理层和董事会分享利益相关方的切实意见，设定重点推进和改善领域，加强与经营活动的链接，并对活动进行持续监督和反馈。LG化学致力于通过与利益相关方的持续沟通来快速应对商业环境的变化，并不断提高可持续发展成效，为利益相关方创造差异化价值。
重要性评估流程
自2023年起，我们运用双重重要性(Double Materiality)概念进行重要性评估，以确定可持续发展管理报告的内容，筛选和确定今后需要在可持续发展管理方面重点管理的课题。我们基于现有方法论和两个重要性矩阵进行重要性评估。这两个重要性矩阵分别是LG化学对周围的“环境·社会影响度”和表示外部因素对企业的“财务影响度”。
报告范围和界限
本报告以2024年为基准，涵盖了从LG化学总部、销售办事处、31个全球生产基地以及研发中心收集的信息和绩效数据，不包括LG新能源和Farm Hannong的数据。部分财务数据是基于韩国国际财务报告标准（K-IFRS）合并财务报表编制的，报告范围不同时则另行明确标注。
ESG重点指标
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High Impact
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Medium Impact
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Low Impact
| 分类 | ESG重点披露指标 | 财务影响度 | 环境·社会影响度 |
|---|---|---|---|
环境
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温室气体排放量 | ||
| 能源消耗量 | |||
| 取水、用水及排放 | |||
| 水质污染物质排放 | |||
| 大气污染物排放 | |||
| 废弃物排放及再利用 | |||
| 对产品负责及管理有害化学物质 | |||
| 再使用及使用回收再利用原料 | |||
社会
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作业人员及工艺环境安全 | ||
| 员工的多样性、公平性及包容性 | |||
| 提高人才引进、培养与工作的投入度 | |||
| 评估与培训劳动人权风险 | |||
| 评估与管理供应链的可持续性 | |||
| 扩大地区社会贡献与伙伴关系 | |||
治理
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兼具独立性、专业性和多样性的董事会 | ||
| 伦理、反腐败及公平经营 | |||
| 网络安全与信息保护 | |||
| 响应政府政策及法律法规 | |||
发展
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可持续性技术、产品的开发与生产 | ||
| 改善客户痛点及提高满意度 |
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Environmental
温室气体排放
我们希望提前预判温室气体排放所带来的风险和机遇并设定碳减排目标，进而管理和减少Scope 1、2、3所产生的温室气体排放。
1) 2023年韩国Scope 1及Scope 2排放量根据环境部温室气体明细表验证结果进行了部分修订。
2) 2024年韩国Scope 1及Scope 2排放量以环境部温室气体明细表“提交”时间为准编制，上述数据可根据温室气体明细表核查结果在后期予以修订。
3) 单位排放量=（全球温室气体排放量）/（除LG新能源、共同和其他部门以外的销售额）。
4) 今年起将Scope 2温室气体排放量区分为市场基准(Market-based)/地域基准(Location-based)进行公示。但全球总排放量以市场基准(Market-based)数据为基准合计。市场基准(Market-based)的Scope 2排放量是从地域基准(Location-based)排放量中扣除REC及绿色溢价购买带来的排放量削减后计算得出。
5)根据GHG Protocol的Corporate Value Chain (Scope 3) Accounting and Reporting Standard(2011)标准，仅针对部分类别编制，其中类别5、6、7、9、11、12、15自2024年起按新制定标准计算。
6) 2024年类别3-1碳排放量增加主要归因于丽水2NCC正常运转带来的石脑油采购量增加。(2023年丽水2NCC运行中断)
LG化学改进Scope3的碳排放计算
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随着Scope 3碳排放量管理重要性的不断扩大、可持续发展披露及利益相关方要求增加，LG化学通过研究全球Scope 3碳排放量计算标准及范围，构建了自身的计算标准，并据此计算出韩国境内生产基地11个类别的碳排放量。
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依据GHG Protocol的Corporate Value Chain (Scope 3) Accounting and Reporting Standard(2011)标准，利用高可靠性数据库计算出各类别的碳排放量（2022年、2023年排放量计算结果与去年相同，未修订）
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未来，LG化学计划将Scope 3碳排放量的计算范围扩展至海外业务场所，以此提升数据的完整性。
- 类别 1 - 根据石油化学、尖端材料主要原材料（原材料、产品、半成品、商品等）的采购单据计算的排放量。
- 类别 2 - 根据购置/更换资产凭证中的有形资产（建筑物、构筑物、机械设备、车辆运输工具、工具、办公用品）标准计算排放量。
- 类别 3 - 根据温室气体明细表中外部采购燃料和能源标准计算排放量。
- 类别 4 - 根据事业场所采购原材料等相关的运输流程计算排放量（不包括运输中仓库及流通中心等产生的排放量）。
- 类别 5 - 计算事业场所产生的废弃物，经由第三方的设备进行处理及处置过程中产生的排放量。
- 类别 6 - 计算员工全球出差相关交通及住宿产生的排放量。
- 类别 7 - 计算员工通勤使用交通工具产生的排放量（使用劳动者通勤相关统计资料）。
- 类别 9 - 计算事业场所出口海外产品的运输相关排放量（不包括运输中仓库及流通中心等产生的排放量）。
- 类别 11 - 计算销售产品中作为燃料使用直接排放到大气中的排放量。
- 类别 12 - 计算销售产品使用寿命终止阶段，在废弃处理过程中产生的排放量（使用废弃场景统计资料）。
- 类别 15 - 计算企业年报合并财务报表中除子公司外的被投资公司（关联公司、合营企业）在业务活动产生的排放量。
能源使用
我们希望通过提高生产工艺效率，降低能源消耗，并以积极推进可再生能源使用为基础，全面实现可再生能源转型。
1) 根据韩国环境部的核查结果，已对2022年韩国国内的能源使用量进行部分修订。
2) 根据韩国环境部的核查结果，对2024年韩国国内能源使用量（含可再生能源）会在后期予以修订。
3) 能源使用量不包含自发电及自用量，自发电及自用量（太阳能）单独标注。
4) 单位使用量=（全球能耗量）/（除LG新能源、共同和其他部门以外的销售额）。
5) 间接能源使用量不包含（扣除）可再生能源使用量。
6) 可再生能源使用量包含REC（太阳能、风电）购买及绿色溢价。
2022年~2023年可再生能源使用量已根据部分业务出售及计算标准变更（不包含自发电及自用太阳能）进行修订。
7) 截至2024年，本公司拥有自用太阳能发电设备总计4.8MW（韩国1.9MW，海外2.9MW），此前按设计容量标准纳入可再生能源使用量进行披露。
为提供可再生能源实际使用量的准确数据，太阳能自发电及自用量已从可再生能源使用总量中扣除并单独标注。
取水、用水及排水
随着全球面临不断加剧的缺水问题，水资源管理的重要性与日俱增。因此，我们需对各事业场所的水资源利用情况进行严格管理，从取水阶段、原料处理、冷却工艺等生产阶段，到经由适当处理后排放废水。尤其是，我们致力于最大限度地减少水资源紧张（Water-Stress）地区的取水量和用水量。
1) 其他取水源包括雨水的取水量和储存量等。
2) 水资源紧张地区 : (韩国) 益山、麻谷，(海外)中国天津、无锡。
3) 计算废水回用率时，包括公司内外部用水的再利用量和外部再利用水的使用量。
1) 丽水和大山工厂的取水量为100%自来水（包括工业用水）供应
水污染物排放
为了让生产工艺用水回归水生态系统，我们追踪水污染物的排放原因和影响，并定期检查废水排放设施，最大限度地减少向水生态系统排放污染物。
1）根据韩国《生活水环境保护法》规定，反映了水污染物中有机物测量指标从COD依次转换为TOC的情况。
大气污染物排放
我们严格遵守关于燃料燃烧所致空气污染物的允许排放标准，并定期检查排放设施，最大限度地减少向大气中排放污染物。
废弃物排放及再利用
我们对一般废弃物和指定废弃物（回收、热回收焚烧、焚烧、填埋等）的处理情况进行分类管理，并持续分析焚烧和填埋的废弃物，以减少废弃物的产生，不断研究如何最大限度地回收废弃物。
1) 韩国地区丽水(花峙)、金泉、清州(分离膜)工厂，中国地区广州、衢州、天津工厂。
对产品负责及管理有害化学物质
我们正在预先确认化学品使用、储存、运输过程中的潜在风险，并努力减少产品中包含的有害物质。此外，我们还针对产品开展全生命周期评估（Life Cycle Assessment, LCA），分析其对环境的影响并挖掘改善点。
1) 根据每年产品销售数量计算出含有该物质产品数量的比例。
2) 相比2023年，新增REACH Annex 17限制物质(41种)、SVHCs物质(45种)、CMR物质(10种)，根据最新标准重新计算出2022~2023年数据。
3) REACH: Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemicals; 欧盟境内化学品注册、评估、授权和限制相关制度。
4) SVHC: Substances of Very High Concern; 包含SVHC候选清单。
5) CMR: Carcinogenic, Mutagenic and Reprotoxic chemicals; 致癌、致突变、生殖毒性物质。
6）产品有害性相关风险评估百分比：销售产品的构成物质中已豁免或完成物质注册的物质比例。
再使用·回收再利用原料
LG化学全面开发包括机械回收（Mechanical Recycling）和化学回收（Chemical Recycling）在内的塑料回收再利用技术，并以此积极扩大相关产品的生产制造。
1) 回收再利用材料：包含PCR（消费后回收）或PIR（工业后回收）产品，在计算投入比例时，将该年度PCR或PIR材料投入量（基于销售量）除以该产品群总销售量得出。
2) 在计算现有PC产品群的回收再利用投入比例时，发现总销售量中计入了PC以外的产品群，已对此错误进行了更正。
Social
作业人员及工艺安全健康
在重型装备、有害物质、高温高压等工作环境中，我们将员工的安全放在首位。安全健康管理范围不仅包括公司员工，还扩展至外包合作商。此外，我们正在构建高于法定标准的事故预防体系。
1) 自2022年起，以实际工时为准计算工伤率。
2）致死率（Fatality Rate）：死亡事故总数*200,000/总工时
3) TRIR（Total Recordable Incident Rate， 总可记录事故率)：可记录事故总数 * 200,000 / 总工时
4) LTIR（Lost Time Incident Rate， 损失时间事故率)：损失时间事故总数 * 200,000 / 总工时
5) 工艺安全事故按照公司内部综合事故指数标准计算，考虑因素包括伤害、火灾、泄漏、金额损失。
6) PSE（Process Safety Event，工艺安全事件次数）
7) PSER（Process Safety Event Rate， 工艺安全事件率）：工艺安全事件次数 * 200,000 / 总工时
员工的多样性、公平性及包容性
我们按照职责和工种分别掌握全球员工在性别、年龄、地域方面的多样性现状，并持续管理薪酬的公平性。同时，我们也正在开展一系列跨越性别、年龄、文化差异，兼具包容性、认知多样性的培训和指导项目。
1）按每年第四季度末员工人数计算。
2) 管理层是指常务职级以上的执行高管和登记高管。
3) 销售相关部门是指生产、销售等与提供产品和服务直接相关的部门。
4）职务人员是指组织职级以上的员工，不包括高管层。
5) 研发相关部门是指与研发、技术相关的部门。
6）男女员工平均薪酬比率是将所属职级所有女性员工的平均薪酬除以所有男性员工的平均薪酬得出的数值，其中不存在性别歧视，可根据工作年限等因素而有所差异。
7）管理人员是指责任、科长职级以上的员工，不包括高管层。
提高人才引进、培养与工作的投入度
我们根据员工的技能和能力，从性别、年龄、国籍、种族、宗教等不同背景中招聘员工，并为其提供各种成长机会，帮助其提升全球化能力和领导力。
1) 已修正2023年人均平均教育费用错误
劳动人权风险评估与培训
根据<LG化学的全球人权劳动方针>，我们对公司内部的人权影响进行自查和现场检查，制定和修订人权政策，优化工作流程，开展培训等工作，以降低潜在的和实际的人权风险与影响。
评估与管理供应链的可持续性
我们希望审查供应链中的风险因素，包括人权、环境、安全健康、伦理管理，并支持提高供应链ESG能力的项目，进而构建一个与供应商共同成长的可持续供应链。
ESG自我诊断完成合作企业：指以在线/书面自评等形式完成ESG风险诊断的合作企业。
1) 供应商是指年度采购额达1亿韩元以上、PO发行次数3次以上，定期开展交易的海内外企业。
2）关键供应商是指采购金额排名前90%的供应商，包括各类规模的企业。
3) 高风险供应商是指发现重大不合格情况或自我诊断属于高风险级别的供应商。
4) 完成供应商培训和支援期间（~2022年）后，自2023年开始进行不合规检查和管理，不合格数量随之增加。
5) 发现2023年数据因限定为“同时满足”①高风险群②自我诊断结果为高风险等级两个条件的案例，导致统计结果较实际情况偏低，现已修正。
扩大地区社会贡献与伙伴关系
我们致力于严格管理事业场所周边的环境与安全，向所在社区提供就业机会与发展支持。同时，通过合作项目与社区建立紧密的伙伴关系，彰显企业的责任担当并建立和谐社区。
Governance
兼具独立性、专业性和多样性的董事会
为了建立高效积极的治理结构，我们计划搭建全球水平的治理体系，并加强董事会的实际权限和作用，将以董事会为中心的责任管理体制内在化。
伦理、反腐败及公平经营
我们定期检查违法、舞弊、腐败情况，发现案例后通过内部惩处或法律程序处理。此外，还通过正道经营和公平交易培训，提高全员意识并预先管理风险。
1) 包含正道管理和伦理规范相关内容。
2) 包括分包/代理店串通、合规相关内容等。
网络安全与信息保护
为了安全地收集、使用、管理与企业运营相关的所有信息，我们将继续根据公司危机管理应对体系来评估信息安全风险，并不断开展相关培训和提升全员信息安全意识。
响应政府政策及法律法规
我们正在持续探索政商合作方案，如挖掘政策支持课题及可能对业务产生影响的规制相关改善课题，面向政府推进建议。
税务战略
LG化学明确认识，遵守营商国家的税法并忠实履行纳税义务是实现股东价值最大化和国家财政贡献的重要因素。为此，我们坚持遵守如下税务政策，以实现可持续发展，全面管理税务风险。
税务政策
LG化学制定和实施如下税务相关原则和规定。
根据各国相关法律法规如实纳税并履行纳税义务；
与税务当局保持透明的关系，诚实履行各国税务机构所提出的资料提供义务；
在与海外法人进行国际交易时，明确制定和实施符合税法和经合组织转让定价指南的合理转让定价政策。
建立高效的税务管理体系，如计算根据适用数字税后的各国有效税率，确定纳税主体等；
禁止以避税为目的转移收入至避税天堂；
通过年度审计报告和电子披露系统对外透明公开税务信息。
税务风险管理
LG化学建立如下税务管理流程应对税务风险。
在做出重要业务决策时，根据外部专家和税务机构的建议进行税务风险评估；
根据税种和金额向高管层汇报并明确划分与纳税申报和缴税相关的职责和业务；
当发生税法相关不确定性等税务风险时，通过与外部专家合作解决风险。
1）企业所得税以2024年合并财务报表中的企业所得税项为准。
Growth
可持续性技术、产品的开发与生产
为提供在“可持续发展”方面具有差异化的社会和环境价值，我们制定可持续解决方案标准，并以气候变化、循环经济、水资源、产品毒性、生物多样性、社会价值这六大类可持续价值为基准，确认我们公司产品或技术在可持续性方面的贡献程度。同时，将其与利益相关方的需求水平进行比较，判断我们公司应当更加专注的领域，并通过扩大投资来确保产品的可持续性竞争力。
1) 销售额以2024年的合并财务报表数据为准。
2) 除去LG新能源、共同和其他部门以外的销售额，用于计算环境绩效强度。共同和其他部门包括Farm Hannong的销售额，详情参考合并审计报告附注。
3) 包括生物材料、回收再利用和碳中和领域的项目费用。
改善客户痛点&提高满意度
通过让客户痛点（ Pain Point）管理形成体制并强化客户活动，我们致力于在所有业务流程中优先考虑以客户为中心，为其提供差异化的创新客户价值。
1）指开展客户满意度调查的部门占全公司部门的百分比。
2) 2024年度未实施客户满意度调查，经审议后预计将于2025年下半年重新启动。
