LG화학

LG화학은 체계적이고 일원화된 정도경영 실천활동을 전개하기 위해 정도경영 전담조직인 윤리사무국을 CEO 산하에 두고, 국내 및 해외의 각 사업장에도 부문 정도경영 사무국을 설치하여유기적으로 운영하고 있습니다.

LG윤리규범, 행동원칙, 정도경영 Q&A 등 정도경영에 대한 상세 내용을 담은 사내 정도경영 Portal 운영하고 있습니다. 이를 통해 임직원이 LG윤리규범을 정확히 숙지하지 못해 발생할 수 있는 위반 행위를 사전에 방지하고, 정도경영에 대한 의문사항을 해결할 수 있도록 하고 있습니다.

임직원을 대상으로 구매, 영업, 생산, R&D 등 직군별 교육은 물론 신입, 관리자, 직책 선임자 등 직급에 맞는 교육을 함께 실시하고 있습니다. 온라인을 통한 교육도 함께 실시하여, 전 임직원이 정기적으로 정도경영 교육을 이수할 수 있도록 하고 있습니다. 또한 해외 사업장 임직원과 외부 협력회사를 대상으로도 교육을 진행하는 등 교육 범위를 넓히고 있습니다. 교육과 더불어 정도경영 활동 촉진 홍보 및 위반 사례 공유하는 등 정도경영의 조직문화 정착에 힘쓰고 있습니다.

LG화학 임직원은 이유 여하를 불문하고 이해 관계자로부터의 금품 및 향응수수를 엄격하게 금지하고 있습니다. 특히, 경조금/경조선물 및 그 외의 개인적인 선물 수취는 일절 금지하고 있습니다. 불가피하게 금전이나 선물, 경조금을 수수하였을 경우, 금품수수 신고제도를 통해 신고 후 반환하거나, 반환이 불가능한 경우는 사회복지단체에 직접 기부하도록 하고 있습니다. 하지만, 직접 기부가 어려울 때는 사내 경매를 통해 발생된 수익금으로 사회복지단체를 지원하고 있습니다.

LG화학 임직원을 대상으로 LG윤리규범 준수 및 정도경영 실천을 다짐하는 '정도경영 실천 서약'을 매년 온라인을 통해 실시하고 있으며, 협력회사도 이 서약에 함께 참여하고 있습니다.

임직원 및 협력회사 대상으로 매년 정도경영 설문조사를 실시하고 있으며, 설문조사 결과는 교육 및 제도개선 아이디어 발굴 등에 활용하고 있습니다.